dimecres, 29 de febrer del 2012

PAD: Propostes d'ESPORTS

A continuació us presentem el recull de propostes, suggeriments i idees més importants que volem incorporar al Pla d'Acció del Districte en relació a la pràctica, equipaments i activitats esportives:

a) Construcció d’un poliesportiu. 
Dotar el barri de la primera infraestructura esportiva de caire públic, amb l'inici de les negociacions que ens dugui en un futur no gaire llunyà a la construcció d’una pista poliesportiva als locals de Costa i Font.


b) Ubicació de pistes de bitlles catalanes. 
Foment de l’esport tradicional català amb la instal·lació d’una pista de bitlles catalanes a la segona fase de l’eix Trinxant/Meridiana.


c) Ubicació de taules de ping pong a les places. 
Instal·lació de taules per la pràctica del ping-pong a places públiques del barri;


Carme Monturiol, eix Trinxant/Meridiana, Can Miralletes i Plaça Josep de Calassanç.


d) Ubicació d’aparells de gimnástica per gent gran 
Ubicar-ne a les places de;


Can Robacols, Can Miralletes i a la primera fase de Trinxant Meridiana.

diumenge, 26 de febrer del 2012

REBUTGEM LA REFORMA LABORAL


manifestacion_reforma_laboral_jesusgpastor_0266-11



Dimecres 29 de febrer, una nova oportunitat de sortir als carrers i places d'arreu i demostrar la força d'una societat que dia a dia estem manifestant una creixent indignació amb la reforma laboral i les conseqüències que tindrà en breu, pels treballadors i treballadores del país.


Diem NO A LA REFORMA LABORAL i ens movilitzarem allà on calgui. No podem consentir que davant el xantatge polític del govern, -trieu entre reduïr prestacions i drets laborals i renunciar als avanços de 30 anys d'història o els acomidaments massius-. El govern aplica la lògica de les tècniques agressives de vendes; ens donene dues úniques opcions negatives a triar i amaguen que existeix d'altres opcions o oportunitats.


Tenim una tercera via: una reforma del model productiu, una aposta per producció d'alt valor afegit, polítiques d'incentivació de la formació profesional i del col·lectiu de treballadors i treballadores en actiu, amb accions decidides per fomentar l'ocupació de qualitat i on es dignifiquin els salaris. Europa no pot estar més aprop en retalls socials i polítiques d'acomiadament. Si aquesta és la pretensió de la dreta que ens governa, el nostre clam passa per apropar-nos a nivells de drets laborals, salaris i prestacions més dignes i més europeus.


Certament el model estructural del mercat laboral espanyol es troba des de fa uns anys en crisi, però ens neguem a acceptar una reforma que accentua:


* Els acomiadaments més fàcils i més barats.
* Les retallades salarials sense motiu i el poder absolut per l'empresariat.
* La facilitat d'acollir-se als expedients de regulació d'ocupació per la via express.
* L'escapçalament de la negociació col·lectiva i l'intent d'anular la força sindical.
* La precarietat absoluta de la joventut en edat de treballar.


PER UN MERCAT LABORAL SOLIDARI, JUST, EQUITATIU I SENSE PENALITZACIONS SOCIALS, MOBILITZEM-NOS I ALCEM LA VEU.

dissabte, 25 de febrer del 2012

PAD: Propostes d'EDUCACIÓ

EDUCACIÓ


Partint de la ferma defensa d'un ensenyament públic i de qualitat des dels 0 anys fins l'edat límit d'escolarització obligatòria, les propostes més importants per les que apostem en aquesta matèria son:


a) Camins escolars.
Incentivar i fomentar la creació d’un grup de seguiment integrat en el Consell de Barri del Camp de l’Arpa, integrat pels diferents col·lectius educatius interessats de diferents centres escolars públics (AMPAS, professorat, personal administratiu i alumnat) i els diferents integrants per part de l’administració, a fi de consolidar un projecte de camí escolar a l’Escola Balmanya, el CEIP Miralletes i al CEIP Dovella.


b) Suport social a les associacions de pares i mares de les escoles públiques.
Coordinació amb les AMPA per a dur diferents activitats de caire cultural a l’entorn escolar i col·laborar amb la programació de les activitats extraescolars a realitzar. Implicar les AMPAS i direcció de les escoles públiques a les diverses activitats de Festa Major programades per la nostra entitat.


c) Creació de l'Escola d'Adults del Camp de l'Arpa.
Ubicar l’Escola d’Adults del Camp de l’Arpa als terrenys actualment ocupats per la GRATSA al Passeig Maragall.


d) Recuperació i construcció del solar interior de l'Escola Balmanya.
Escometre les obres per a recuperar el solar interior ubicat a la banda nord de l’escola (Pare Claret amb Trinxant) i construir la Sala d’Actes pel centre escolar.




Si ens voleu fer arribar noves propostes per incorporar-les al nostre projecte de transformació del Camp de l'Arpa, posat en contacte per qualsevol de les eines informatives al teu abast amb nosaltres i n'estudiarem la incorporació.


En breu s'obre el plaç de negociació amb el govern municipal i volem influir-hi per la integritat i la dignitat del Camp de l'Arpa.


Fem un barri millor, PARTICIPEM ¡.


dijous, 23 de febrer del 2012

DIA EUROPEU DE LA IGUALTAT SALARIAL

El 22 de febrer es celebra el Dia Europeu de la Igualtat Salarial una data mitjançant la qual la Unió Europea preten cridar l'atenció sobre el fet que les dones europees reben una retribució salarial un 15% inferior al salari dels homes, per la realització de les mateixes tasques.

S'estima doncs, que les dones es veuen obligades a treballar 418 jornades per a poder equiparar el sou que els homes reben en un sol any.

Dacord amb aquesta estimació, aquest nombre de jornades laborals excedeix amb escreix, -exactament 53 dies-, els 365 de l'any natural, de manera que la dona hauria de treballar fins el 22 de febrer de l'any seguent per a arribar percebre el mateix salari que un home.

Amb Resolució datada el 03 de setembre de 2008, el Parlament Europeu va designar el dia 22 de febrer com el Dia Europeu de la Igualtat Salarial a fi de recordar aquesta increible situació a tots els paisos de la Unió Europea i sensibilitzar-ne les seves poblacions.

Segons dades oficials aportades per la Oficina d'Estadística Europea (Eurostat), organisme comunitari que regula xifres i dades de caire estadístic, els avanços en aquest àmbit son molt poc significatius, i únicament s'ha contemplat un lleu increment de dos punts porcentuals en equiració salarial entre ambdos gèneres.

Queda palés doncs, que socialment tenim més fronts oberts en la lluita per reivindicar drets fonamentals que, per obvis, en moltes ocasions es callen i es perpetuen en silenci. Tots i totes hem de treballar plegats perque injustícies com la que hem descrit en aquesta entrada siguin més una realitat del passat que d'un futur d'equitat, igualtat i solidaritat entre gèneres.